De empleado a colaborador efectivo

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Los consultores y autores de temas empresariales escribimos sobre la importancia; los retos de las personas que toman riesgos, el coraje para comenzar un proyectos. Dedicamos mucha de nuestra reflexión a el impulso a emprendimiento del ser humano. Y dejamos de lado un factor sumamente importante de ser un colaborador efectivo.

No todos tenemos la sangre para ser empresarios. No a todo el mundo se le da de emprender grandes proyectos y correr grandes riesgos fuertes. Quienes nos ayudan a desarrollarlos. Ser empleado no es una maldición o un defecto. Es solo la carencia de disfrutar lo que hacemos o cuando lo hacemos por simple inercia, sin mucho o poco esfuerzo en el proceso. El verdadero colaborador como reto es convertirse en uno, con un nivel de ejecución excelente, pues al final todo colaborador es un vendedor, pues... Sino persuade a su jefe de lo que le gusta o trabaja.

Hay... Que tener una perspectiva clara y distinta en la actualidad. Los tiempos están cambiando y con ellas las personas por ello la vida profesional hoy no se desarrolla en una sola empresa o en un mismo puesto o área. Ahora vemos a los colaboradores cambian de empleo con mayor frecuencia. Hay... Que ir agregando valor a su experiencia en cada puesto u organización exigiéndose ser un mejor colaborar en diferentes proyectos en una misma organización transformándonos en un colaborador efectivo; ideal que exigen los tiempos actuales. Ahora, hay actitudes especificas que si no las desarrolla constantemente rotara de trabajo en trabajo.

Miremos como pasar de un Empleado a un Colaborador efectivo en algunos puntos importantes que debe considerar en una fuente de valor para su organización.

1- Capacitarse y auto/capacitarse

2- Saber relacionarse

3- Olvidarse del horario

4- Pensar como jefe y como cliente

5- Saber cual es lo urgente y la prioridad

DESARROLLO * CAPACITACIÓN * LIDERAZGO