¿Porque me contratarían a mi?

t_10195

Por mis Habilidades Blandas. Las empresas cada día se están volviendo más prácticas a la hora de evaluar a sus nuevos colaboradores. Y desean que resuelvan sus necesidades sin estarles dando demasiada retroalimentación, es por ello que están buscando colaboradores con estas características Condiciones que nos hacen pensar 'fuera de la caja', y que pueden hacer la diferencia para que un candidato gane una plaza antes varios demandantes. Comunicación, escucha asertiva, respeto, humildad, honestidad y pro actividad, son factores determinantes de los profesionales que alcanzan el éxito en el mundo laboral. En casi el 80% de casos, el contratante elige a la persona que tiene habilidades blandas más desarrolladas, señaló Augusto Cáceres Rosell, decano de la Facultad de Negocios de la Universidad Privada del Norte (UPN). Las habilidades blandas son las actitudes o rasgos de personalidad que tiene una persona frente a un determinado hecho, desafío o reto. Facilitan salir de la zona de confort e incentivan la creatividad y a la innovación en su mejor estado Además, permiten tener mayor contacto con lo que sucede en el entorno para afrontar algún desafío profesional. Son estas habilidades las que marcan la diferencia al momento de conseguir un empleo o una vacante Es muy frecuente que las empresas exijan a su personal tener mayor proactividad, innovación, comunicación fluida y trabajo en equipo. Sin embargo, Cáceres indicó que las cinco habilidades blandas fundamentales para todo profesional son las siguientes: Humildad. Habilidad fundamental para aprender y erradicar paradigmas e ideas muy inculcadas en la mente de la persona. Escucha asertiva. Saber escuchar y comprender los consejos, conocimientos y experiencias de todas las personas que estén alrededor de uno. Empatía. Es importante para aprender a ponerse en los zapatos de la persona que tenemos

en frente a fin de conllevar una situación acertada y efectiva. Facilidad de comunicación. Saber comunicar las cosas utilizando la inteligencia emocional para transmitir los mensajes que se requieren de manera asertiva y clara. Feedback. Aprender a recibir y brindar feedback o retroalimentación a las personas que nos rodean es la clave para una comunicación efectiva. “Para desarrollar las habilidades blandas, primero debemos hacer un análisis interno, para conocernos como individuos. La única manera de comprender a los demás es empezando por uno mismo. Una mirada genuina y honesta al interior de cada uno va a ayudar a que se desarrollen estas competencias. O preguntar a un amigo, mentor; que cualidades me representan en mi personalidad.

CPH. Prosperidad Capital Humano. Coach. Rene Hernandez.